Internacionalhttp://hdl.handle.net/11181/36392024-03-29T05:06:20Z2024-03-29T05:06:20ZCompetencias para el emprendimiento en personas con discapacidad. Una doble interpretación desde la perspectiva de los técnicos de la AdministraciónOlaz Capitán, Ángel JoséOrtiz García, Pilarhttp://hdl.handle.net/11181/67062023-02-07T23:30:19ZCompetencias para el emprendimiento en personas con discapacidad. Una doble interpretación desde la perspectiva de los técnicos de la Administración
Olaz Capitán, Ángel José; Ortiz García, Pilar
Este trabajo tiene por propósito analizar cuáles son las competencias necesarias para desarrollar un proyecto de emprendimiento en el colectivo de personas con discapacidad desde la perspectiva de los propios implicados, así como de los técnicos de la Administración competentes en esta materia. La metodología de esta investigación se ha basado en el uso de la Técnica de Grupo Nominal y el Test Emotional Competence Intelligence para concluir que los enfoques de ambos colectivos no son coincidentes, lo que revelaría diferentes percepciones de la construcción y diseño de la realidad del proceso.
Enfoque centrado en familia y servicios de empleoBlanco, Mónicahttp://hdl.handle.net/11181/65052022-01-31T23:30:23ZEnfoque centrado en familia y servicios de empleo
Blanco, Mónica
Esta guía va dirigida a los servicios de empleo y a los y las profesionales que apoyan a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, para mejorar sus prácticas diarias, de manera que hagan partícipes a las familias en la toma de decisiones relacionadas con las metas formativos-laborales de su familiar con discapacidad intelectual y del desarrollo. El empleo se considera un derecho básico para lograr la inclusión de las personas en la sociedad. Es importante que las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, consigan un empleo en unas condiciones que permitan el desarrollo de su autonomía e independencia. Del trabajo conjunto entre las diferentes federaciones de Plena inclusión España, se identifica una necesidad: que los servicios, programas o áreas de empleo estén más centrados en las familias. Esta guía se elabora para responder a esa necesidad y recoge las ideas que ayudan a los servicios de empleo a contar con la familia de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo a la hora de planificar los apoyos.
Inclusión social de las personas con discapacidad: estudio piloto en el contexto laboral del papel mediador de la autodeterminación entre el conflicto de rol y la inclusión socialSalvador-Ferrer, Carmen Maríahttp://hdl.handle.net/11181/64282021-07-29T22:30:17ZInclusión social de las personas con discapacidad: estudio piloto en el contexto laboral del papel mediador de la autodeterminación entre el conflicto de rol y la inclusión social
Salvador-Ferrer, Carmen María
Siglo Cero
En este estudio se pretende conocer la calidad de vida que tienen los trabajadores con discapacidad respecto a la inclusión social, así como si los problemas existentes en el trabajo (conflicto de rol) consideran que son determinantes en dicha inclusión. Además, proponemos un modelo donde se plantea que la autodeterminación tiene un efecto mediador entre el conflicto de rol y la inclusión social. El trabajo se ha realizado con un total de 51 trabajadores con discapacidad pertenecientes a un Centro Especial de Empleo que prestan un servicio de limpieza en la Administración Pública. Los resultados indican que los trabajadores valoran la inclusión social y que el conflicto de rol puede afectar a su inclusión social. Además, los hallazgos respaldan el modelo propuesto, ofreciendo una orientación para conseguir la inclusión social del colectivo con discapacidad. Al final planteamos las implicaciones prácticas del presente trabajo y, también, se debate en torno al relevante papel que desempeña el trabajo en la inclusión social.
La investigación europea y las lecciones aprendidasAntwerp Management Schoolhttp://hdl.handle.net/11181/61672021-04-12T22:45:48ZLa investigación europea y las lecciones aprendidas
Antwerp Management School
La mayor parte de este estudio se realizó meses antes del brote del Covid-19. Obviamente, las personas con discapacidad intelectual y sus puestos de trabajo se han visto (y se van a seguir viendo) afectados al menos en la misma medida o incluso más por esta crisis mundial. Al pensar en «lo que vendrá», el equipo investigador teme que se produzca un importante retroceso en materia de empleo inclusivo, la generación de oportunidades laborales, las medidas y la motivación para incorporar a personas con discapacidad intelectual al mercado ordinario. Por otra parte, la crisis ha mostrado o agudizado ciertas necesidades/problemas particulares del grupo objetivo. Cuando corresponde, se han añadido actualizaciones o comentarios sobre el coronavirus. No obstante, se deben leer e interpretar los resultados y las conclusiones del informe pensando en la situación previa a la pandemia.
Apoyos naturales en la empresa ordinaria: indicadores evaluativos para detectarlos y potenciarlosMolina Jover, Irenehttp://hdl.handle.net/11181/59932021-04-12T22:44:13ZApoyos naturales en la empresa ordinaria: indicadores evaluativos para detectarlos y potenciarlos
Molina Jover, Irene
El presente documento ofrece una serie de indicadores cuya medición nos ofrecerá información sobre la actividad de la entidad social que trabaje bajo la metodología del empleo con apoyo para la consecución de acciones de inclusión plena con personas con síndrome de Down o discapacidad intelectual en la empresa ordinaria. Se recogen indicadores de proceso, percepción y rendimiento orientados a evaluar y potenciar el apoyo natural en la empresa.
Construcción de un instrumento para valorar la percepción de microempresarios sobre las habilidades comunicativas de jóvenes con discapacidad intelectual leveGómez-Campos, RossannaVidal-Espinoza, RubénCornejo-Valderrama, CarolinaPacheco-Carrillo, JaimeCossio-Bolaños, Marcohttp://hdl.handle.net/11181/59622021-04-12T22:44:01ZConstrucción de un instrumento para valorar la percepción de microempresarios sobre las habilidades comunicativas de jóvenes con discapacidad intelectual leve
Gómez-Campos, Rossanna; Vidal-Espinoza, Rubén; Cornejo-Valderrama, Carolina; Pacheco-Carrillo, Jaime; Cossio-Bolaños, Marco
Siglo Cero
El objetivo del estudio fue construir un instrumento que permita medir la percepción de las habilidades comunicativas de jóvenes con discapacidad intelectual de forma válida y confiable. Se efectuó un estudio de tipo descriptivo (Survey) de corte transversal. Se estudió a 60 microempresarios de la provincia de Talca (Chile). Las actividades laborales están destinadas a la panadería, mueblería y a ventas en tiendas de ultramarinos. Se construyó un cuestionario para medir la percepción de las habilidades comunicativas de jóvenes con discapacidad intelectual leve. Se validó por constructo y la fiabilidad se verificó por Cronbach. Los resultados de validez muestran valores de Kaiser-Meyer-Olkin 0.78, X2 = 1031.500. Se confirmaron tres indicadores o categorías, cuyas saturaciones oscilan entre 0.52 a 0.83. El porcentaje de la varianza explica el 65.9%. El alpha de Conbach mostró una alta capacidad de reproductibilidad (r = 0.92). En conclusión, el instrumento elaborado que mide las habilidades comunicativas es válido y confiable. Los resultados sugieren su uso y aplicación en microempresarios para valorar la percepción de las habilidades comunicativas de jóvenes con discapacidad intelectual leve.
Prevención de riesgos laborales. Lavandería (lectura fácil)Arana Yalico, ElianaGonzález Guerra, Ricardohttp://hdl.handle.net/11181/57722021-04-12T22:42:42ZPrevención de riesgos laborales. Lavandería (lectura fácil)
Arana Yalico, Eliana; González Guerra, Ricardo
Esta guía explica algunos asuntos importantes relacionados con la prevención de riesgos laborales para los trabajadores de lavandería.
Prevención de riesgos laborales. Logística (lectura fácil)Samit Frances, AmparoGonzález Guerra, Ricardohttp://hdl.handle.net/11181/57062021-04-12T22:37:48ZPrevención de riesgos laborales. Logística (lectura fácil)
Samit Frances, Amparo; González Guerra, Ricardo
Esta guía explica algunos asuntos importantes relacionados con la prevención de riesgos laborales para los trabajadores de logística.
Prevención de riesgos laborales. Limpieza industrial (lectura fácil)Samit Frances, AmparoGonzález Guerra, Ricardohttp://hdl.handle.net/11181/57072021-04-12T22:37:47ZPrevención de riesgos laborales. Limpieza industrial (lectura fácil)
Samit Frances, Amparo; González Guerra, Ricardo
Esta guía explica algunos asuntos importantes relacionados con la prevención de riesgos laborales para los trabajadores de limpieza industrial.
Prevención de riesgos laborales. Guía general (lectura fácil)Samit Frances, AmparoArana Yalico, ElianaGonzález Guerra, Ricardohttp://hdl.handle.net/11181/57082021-04-12T22:37:43ZPrevención de riesgos laborales. Guía general (lectura fácil)
Samit Frances, Amparo; Arana Yalico, Eliana; González Guerra, Ricardo
Esta guía explica algunos asuntos importantes relacionados con la prevención de riesgos laborales.