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  • Cómo conseguir y mantener un trabajo en pleno Siglo 21. Módulo 1. Autonomía de la persona (lectura fácil)
    Aragón Carretero, Yolanda; Castaño Morcillo, María Piedad; Fernández Cabezas, María; Fernández Gálvez, Juan de Dios; Gea Megías, Miguel; Guindo Morales, Sara; Hernández Sánchez, Alba María; Martínez Sánchez, María Ángeles; Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel; Ramos Muñoz, Juan José; Robles Ortega, Humbelina (Down España, 2020)
    Manual laboral dirigido a personas con síndrome de Down o con discapacidad intelectual para adquirir competencias personales y profesionales para ayudarles a encontrar un empleo y mantenerlo. El documento ha sido diseñado ...
  • Cómo conseguir y mantener un trabajo en pleno Siglo 21. Módulo 2. Habilidades sociales (lectura fácil)
    Aragón Carretero, Yolanda; Castaño Morcillo, María Piedad; Fernández Cabezas, María; Fernández Gálvez, Juan de Dios; Gea Megías, Miguel; Guindo Morales, Sara; Hernández Sánchez, Alba María; Martínez Sánchez, María Ángeles; Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel; Ramos Muñoz, Juan José; Robles Ortega, Humbelina (Down España, 2020)
    Manual laboral dirigido a personas con síndrome de Down o con discapacidad intelectual para adquirir competencias personales y profesionales para ayudarles a encontrar un empleo y mantenerlo. El documento ha sido diseñado ...
  • Cómo conseguir y mantener un trabajo en pleno Siglo 21. Módulo 3. Calidad de vida (lectura fácil)
    Aragón Carretero, Yolanda; Castaño Morcillo, María Piedad; Fernández Cabezas, María; Fernández Gálvez, Juan de Dios; Gea Megías, Miguel; Guindo Morales, Sara; Hernández Sánchez, Alba María; Martínez Sánchez, María Ángeles; Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel; Ramos Muñoz, Juan José; Robles Ortega, Humbelina (Down España, 2020)
    Manual laboral dirigido a personas con síndrome de Down o con discapacidad intelectual para adquirir competencias personales y profesionales para ayudarles a encontrar un empleo y mantenerlo. El documento ha sido diseñado ...
  • Cómo conseguir y mantener un trabajo en pleno Siglo 21. Módulo 4. Bases para el aprendizaje (lectura fácil)
    Aragón Carretero, Yolanda; Castaño Morcillo, María Piedad; Fernández Cabezas, María; Fernández Gálvez, Juan de Dios; Gea Megías, Miguel; Guindo Morales, Sara; Hernández Sánchez, Alba María; Martínez Sánchez, María Ángeles; Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel; Ramos Muñoz, Juan José; Robles Ortega, Humbelina (Down España, 2020)
    Manual laboral dirigido a personas con síndrome de Down o con discapacidad intelectual para adquirir competencias personales y profesionales para ayudarles a encontrar un empleo y mantenerlo. El documento ha sido diseñado ...
  • Cómo conseguir y mantener un trabajo en pleno Siglo 21. Módulo 5. Orientación socio-laboral (lectura fácil)
    Aragón Carretero, Yolanda; Castaño Morcillo, María Piedad; Fernández Cabezas, María; Fernández Gálvez, Juan de Dios; Gea Megías, Miguel; Guindo Morales, Sara; Hernández Sánchez, Alba María; Martínez Sánchez, María Ángeles; Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel; Ramos Muñoz, Juan José; Robles Ortega, Humbelina (Down España, 2020)
    Manual laboral dirigido a personas con síndrome de Down o con discapacidad intelectual para adquirir competencias personales y profesionales para ayudarles a encontrar un empleo y mantenerlo. El documento ha sido diseñado ...
  • Cómo conseguir y mantener un trabajo en pleno Siglo 21. Módulo 6. Terminología básica y funcional en inglés (lectura fácil)
    Aragón Carretero, Yolanda; Castaño Morcillo, María Piedad; Fernández Cabezas, María; Fernández Gálvez, Juan de Dios; Gea Megías, Miguel; Guindo Morales, Sara; Hernández Sánchez, Alba María; Martínez Sánchez, María Ángeles; Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel; Ramos Muñoz, Juan José; Robles Ortega, Humbelina (Down España, 2020)
    Manual laboral dirigido a personas con síndrome de Down o con discapacidad intelectual para adquirir competencias personales y profesionales para ayudarles a encontrar un empleo y mantenerlo. El documento ha sido diseñado ...
  • Cómo conseguir y mantener un trabajo en pleno Siglo 21. Módulo 7. Mi formación digital (lectura fácil)
    Aragón Carretero, Yolanda; Castaño Morcillo, María Piedad; Fernández Cabezas, María; Fernández Gálvez, Juan de Dios; Gea Megías, Miguel; Guindo Morales, Sara; Hernández Sánchez, Alba María; Martínez Sánchez, María Ángeles; Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel; Ramos Muñoz, Juan José; Robles Ortega, Humbelina (Down España, 2020)
    Manual laboral dirigido a personas con síndrome de Down o con discapacidad intelectual para adquirir competencias personales y profesionales para ayudarles a encontrar un empleo y mantenerlo. El documento ha sido diseñado ...
  • Conoce tus derechos y obligaciones laborales ¿Cuáles son tus derechos y obligaciones? (lectura fácil)
    Méndez Ruiz, Alicia; Guerrero Martínez, Miriam; Pérez Fort, Ceferino; Tovar Bernabé, Ana Belén; Alarcón Martínez, Naiara (Down España, 2022)
    Este documento es una guía que sirve para que las personas con síndrome de Down conozcan cuáles son sus derechos y obligaciones laborales.
  • Los derechos humanos de las personas con discapacidad: guía práctica para empresas
    Prandi, María; Martín Blanco, Jesús (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, 2019)
    Esta guía –elaborada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y Business and Human Rights (BHR), en un ejemplo de alianza cooperativa entre operadores empresariales y sociales– pretende ...
  • Desarrollo de un sistema de evaluación multicomponente de programas de empleo con apoyo (SEMECA)
    Verdugo Alonso, Miguel Ángel (INICO, 2009)
    SEMECA, una herramienta específica para evaluar el empleo con apoyo La calidad en el ámbito de los servicios sociales se ha convertido hoy día en algo imprescindible en las organizaciones que dirigen su atención a las ...
  • La discapacidad en los informes de sostenibilidad 2018
    Fundación ONCE (Fundación ONCE, 2019)
    Esta publicación tiene el propósito de ayudar a las organizaciones a divulgar su compromiso con el respeto y la promoción de los derechos de las personas con discapacidad, a través de los informes de sostenibilidad. Asimismo, ...
  • Discapacidad, estudios superiores y mercado de trabajo. Barreras de acceso y repercusión en la inserción laboral
    Red2Red Consultores (Fundación ONCE, 2009)
    En un contexto de contrastada desigualdad y discriminación de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, este estudio responde a la necesidad de profundizar en la situación y factores que dificultan a las ...
  • EMCA. Emprendimiento con apoyo. Metodología
    Lobato Lobato, Sabina (Fundación ONCE, 2022)
    El emprendimiento con apoyo (EMCA) es una vía para la inclusión laboral que posibilita tener un empleo por cuenta propia a personas con discapacidad con mayores dificultades en el acceso a un empleo, de manera que puedan ...
  • Empleo con apoyo, hacia la inclusión laboral de las personas con Síndrome de Down
    Molina Jover, Irene (Madrid Down España, 2016)
    Down España impulsa y defiende el modelo de Empleo con Apoyo; una modalidad orientada a la inserción laboral ofreciendo los apoyos necesarios, dentro y fuera del entorno laboral gracias a la figura de un Preparador Laboral, ...
  • Empleo con apoyo: modelo de intervención Down España
    Molina Jover, Irene (Madrid Down España, 2016)
    Este documento, dirigido a profesionales, tiene el objetivo fundamental de proponer de forma abreviada un modelo de desarrollo que aporte una coherencia en cuanto a la práctica del Empleo con Apoyo. Es un documento de ...
  • El Empleo de las personas con discapacidad 2011. Informe de resultados
    Instituto Nacional de Estadística (Instituto Nacional de Estadística, 2013)
    El colectivo de personas con discapacidad constituye un eje de actuación prioritario en las políticas sociales y uno de sus fines esenciales es la integración laboral de estas personas. Como respuesta a estas demandas de ...
  • El empleo de las personas con discapacidad ante el nuevo paradigma de la flexiguridad
    Red2Red Consultores (FUNDACIÓN ONCE, 2009)
    El presente estudio indaga en la situación de las personas con discapacidad respecto al empleo, estudiando su adecuación y adaptación a los retos y requerimientos del paradigma de la flexiguridad. El documento describe ...
  • Empleo normalizado con apoyo. Investigación de diferentes recursos de apoyo natural a trabajadores con discapacidad intelectual en tareas laborales que requieren autorregulación.
    Becerra Traver, Mª Teresa; Montanero Fernández, Manuel; Lucero Fustes, Manuel (FUTUEXObservatorio Estatal de la Discapacidad, 2012)
    La promoción de nuevas políticas dirigidas a lograr un empleo normalizado en personas con discapacidad requiere la creación de nuevas estructuras laborales y apoyos para la inserción. Este trabajo de investigación explora ...
  • Empleo personalizado. Diccionario en lectura fácil
    Plena Inclusión (Plena Inclusión, 2022)
    Este documento explica algunos conceptos relacionados con el empleo personalizado.
  • Empleo Personalizado: el papel de las empresas
    González, Álvaro (Plena Inclusión España, 2018)
    Ante el reto que supone la incorporación laboral de las personas con discapacidad intelectual en la empresa ordinaria se decidió conocer mejor qué necesitan las empresas en este tipo de contrataciones y para ello se ...