La igualdad de trato en el empleo. Guía práctica

Abstract

Elaborada dentro en el marco del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2000-2006, esta guía, que ha sido editada por la Fundación ONCE, se plantea tres objetivos. En primer lugar, pretende facilitar a personas con discapacidad información sobre sus derechos básicos en el ámbito del trabajo. En segundo, busca dar a conocer entre el empresariado las obligaciones legales y los beneficios de la contratación de personas con discapacidad. El tercero propósito de la obra es orientar a los profesionales que trabajan asesorando y defendiendo a personas con discapacidad en el ámbito laboral sobre aquellos aspectos que deben tener en cuenta en el desempeño de esa tarea. Los citados objetivos perfilan la estructura de este volumen, cuyos apartados principales van dirigidos, respectivamente, a personas con discapacidad, empleadores, y sindicalistas y profesionales de la inserción laboral. A modo de preámbulo, estas secciones vienen precedidas de dos capítulos que, de forma muy sintética, analizan las claves de la situación actual de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo. En estas páginas, se abordan conceptos básicos, como la igualdad de trato, y algunos de los obstáculos que encuentran estas personas para acceder al mundo laboral y participar de manera plena en él, como los diferentes tipos de discriminación, el acoso laboral o la victimización. Asimismo, se repasa la normativa que afecta a este colectivo de trabajadores y se indaga en cuestiones tan importantes como el certificado de discapacidad o la doble discriminación de las mujeres con discapacidad. La guía termina con un amplio directorio de entidades y páginas electrónicas, donde los tres grupos de lectores a los que se dirige la guía podrán encontrar información adicional sobre los temas aquí tratados.