Resumen:
Esta guía tiene la finalidad de mejorar los procesos de inclusión sociolaboral de las personas (mujeres y hombres) con discapacidad, mediante la incorporación del enfoque de género en los procedimientos y actuaciones desplegadas en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y desarrollado por la Fundación ONCE. La primera parte presenta el marco general en el que se sustenta la intervención en el ámbito de la igualdad de género y la discapacidad, que no es otro que el establecido por la normativa y las líneas prioritarias de actuación derivadas. Asimismo, se realiza una aproximación al enfoque interseccional como el más idóneo para el abordaje teórico y metodológico de la intervención en este campo. Finalmente, y como cierre de esta primera parte de la guía, se identifican las principales desigualdades de género en el empleo de las personas con discapacidad, dibujando así el contexto actual real en el que ha de aplicarse. La segunda parte se orienta ya específicamente a ofrecer pautas para incorporar el enfoque de género a la práctica profesional, considerando dos dimensiones de esta: la “interna” –en los procedimientos habituales de trabajo presentes o que permean casi todas las actuaciones gestionadas– y la “externa” –en las actuaciones puestas en marcha en las distintas áreas de intervención para el empleo de las personas con discapacidad. Esta parte tiene una clara vocación práctica y, además de aportar recomendaciones y ejemplos de aplicación, incluye listas de verificación para que las personas usuarias de la guía puedan valorar y visibilizar la mejora de sus actuaciones en este campo. La tercera parte, recoge una selección de la bibliografía consultada para la elaboración del documento.
