Percepción de la calidad de vida laboral en titulados universitarios con discapacidad en empresa ordinaria

dc.contributor.author	Espada Chavarría, Rosa
dc.contributor.author	Moreno Rodríguez, Ricardo
dc.contributor.author	Jenaro Río, Cristina
dc.date	2016
dc.date.accessioned	2018-07-24T09:56:22Z
dc.date.accessioned	2019-05-27T07:31:49Z
dc.date.available	2018-07-24T09:56:22Z
dc.date.available	2019-05-27T07:31:49Z
dc.date.issued	2018-07-24
dc.identifier.uri	http://riberdis.cedd.net/handle/11181/5602
dc.description.abstract	En los últimos años el número de personas con discapacidad que acceden y finalizan estudios universitarios ha aumentado considerablemente, lo que implica que un mayor número de titulados universitarios con discapacidad buscan un empleo acorde a sus conocimientos, capacidades, competencias y habilidades. Los trabajadores tienen que hacer frente a factores psicosociales en su entorno laboral, en el que es frecuente que se produzca un desequilibrio entre las demandas laborales y los recursos que disponen las empresas, lo que puede ocasionar una reducción en la calidad de vida laboral. En el presente trabajo se identifican los principales factores de riesgo psicosocial a los que se exponen titulados universitarios con discapacidad que han accedido a un contrato en prácticas en una empresa ordinaria. Para ello se presentan los resultados de las evaluaciones de los estresores laborales y la percepción de la calidad de vida laboral.
dc.language.iso	es
dc.relation	121-140.
dc.relation.ispartof	Inclusión, emprendimiento y empleo de las personas con discapacidad. Actualización y propuestas
dc.subject	Discapacidad
dc.subject	Calidad de vida
dc.subject	Factor de riesgo
dc.subject	Estrés
dc.subject	Satisfacción
dc.subject	Condiciones de trabajo
dc.subject	Estudiantes
dc.subject	Universidad
dc.subject	Empresa
dc.subject	Educación superior
dc.title	Percepción de la calidad de vida laboral en titulados universitarios con discapacidad en empresa ordinaria
dc.type	Capítulo de libro