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dc.contributor.author Antwerp Management School
dc.date 2020
dc.date.accessioned 2020-11-11T07:59:07Z
dc.date.available 2020-11-11T07:59:07Z
dc.date.issued 2020-11-11
dc.identifier.uri http://riberdis.cedd.net/handle/11181/6167
dc.description.abstract La mayor parte de este estudio se realizó meses antes del brote del Covid-19. Obviamente, las personas con discapacidad intelectual y sus puestos de trabajo se han visto (y se van a seguir viendo) afectados al menos en la misma medida o incluso más por esta crisis mundial. Al pensar en «lo que vendrá», el equipo investigador teme que se produzca un importante retroceso en materia de empleo inclusivo, la generación de oportunidades laborales, las medidas y la motivación para incorporar a personas con discapacidad intelectual al mercado ordinario. Por otra parte, la crisis ha mostrado o agudizado ciertas necesidades/problemas particulares del grupo objetivo. Cuando corresponde, se han añadido actualizaciones o comentarios sobre el coronavirus. No obstante, se deben leer e interpretar los resultados y las conclusiones del informe pensando en la situación previa a la pandemia.
dc.format.extent 40
dc.language spa
dc.publisher Plena Inclusión
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.es
dc.subject Discapacidad intelectual
dc.subject Trabajo
dc.subject Inclusión laboral
dc.subject Empresa
dc.subject Beneficios
dc.subject Ayudas
dc.subject Apoyo
dc.subject Casuística
dc.subject Datos estadísticos
dc.subject Proyectos
dc.subject Efectos
dc.subject Virus
dc.subject Epidemia
dc.subject Recomendaciones
dc.subject Unión Europea
dc.title La investigación europea y las lecciones aprendidas
dc.type Monografía

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