Resumo:
Una de las principales barreras que afectan a la empleabilidad de las personas con discapacidad se centra en la falta de información por parte de las empresas, que desconocen el verdadero potencial productivo de las personas con discapacidad y el valor añadido para las empresas en materia de Responsabilidad Social Corporativa, al tiempo que pueden tener un sentimiento de desconocimiento de cómo afrontar la socialización de ciertos perfiles con discapacidad. Esta guía, que ha contado con el apoyo del personal técnico de UVocupació-disCapacitat, ofrece la información necesaria para despejar dudas y facilitar vías y métodos de inserción o desarrollo profesional valiosos tanto para las personas como para las organizaciones, facilitando el proceso de adaptación al nuevo puesto de trabajo, fomentando la motivación e implicación por ambas partes. Se trata de una atención personal individualizada, asesoramiento y evaluación continua, tanto a la persona con discapacidad como a la empresa, para asegurar la continuidad y la promoción en el puesto de trabajo. El documento pretende así establecer criterios orientativos y mostrar ejemplos prácticos de buenas prácticas en la atención a personas con discapacidad en la empresa, tratando de establecer un marco de referencia, no un manual cerrado.
