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dc.contributor.author Ferreira, Miguel A. V.
dc.contributor.editor Revista Española de Discapacidad
dc.date 2022
dc.date.accessioned 2023-02-08T07:22:01Z
dc.date.available 2023-02-08T07:22:01Z
dc.date.issued 2023-02-08
dc.identifier.issn 2340-5104
dc.identifier.uri http://riberdis.cedd.net/handle/11181/6712
dc.description.abstract Es importante considerar la transición hacia un modelo de organización neoliberal del mercado de trabajo en España porque supone uno de los obstáculos fundamentales para la efectiva inclusión social de las personas con diversidad funcional, y hace evidente uno de los factores principales que impiden que su movilización política para el pleno reconocimiento de sus derechos pueda alcanzar su objetivo: el modelo de organización neoliberal de las relaciones laborales ha constituido un campo social que impone, valora y da reconocimiento a un habitus radicalmente individualista, como disposición laboral, que fomenta una subjetividad reactiva a todo proyecto colectivo y a toda causa solidaria.
dc.format.extent 69-89
dc.language spa
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es
dc.subject Discapacidad
dc.subject Diversidad funcional
dc.subject Movimiento social
dc.subject Vida independiente
dc.subject Inclusión laboral
dc.subject Exclusión social
dc.subject Política económica
dc.subject Mercado de trabajo
dc.subject Derechos sociales
dc.subject Normativa
dc.subject Datos estadísticos
dc.subject Historia
dc.subject Evolución
dc.subject España
dc.title Neoliberalismo y diversidad funcional en España: empleo vs. vida independiente
dc.title.alternative Neoliberalism and functional diversity in Spain: Employment vs. independent living
dc.type Artículo
dc.identifier.DOI https://doi.org/10.5569/2340
dc.relation.volume 10
dc.relation.number 2

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