Prevención y respuesta contra el acoso y la violencia hacia las personas LGTBI+ en el ámbito laboral del CERMI

dc.contributor.author	Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad
dc.date	2024
dc.date.accessioned	2025-04-23T08:53:52Z
dc.date.available	2025-04-23T08:53:52Z
dc.date.issued	2025-04-23
dc.identifier.isbn	978-84-10167-35-3
dc.identifier.uri	http://riberdis.cedd.net/handle/11181/7002
dc.description.abstract	El procedimiento sobre la atención del acoso y la violencia contra las personas LGTBI+ en el ámbito laboral responde al compromiso del CERMI con la defensa de los derechos humanos y la dignidad de todas las personas, incluyendo de manera explícita a las personas LGTBI+, recogida en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI+) y desarrollada en el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Este protocolo se concibe como una herramienta para identificar, prevenir y abordar cualquier situación que vulnere los derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral, estableciendo procedimientos claros y efectivos para la intervención y resolución de estos casos.
dc.format.extent	58
dc.language	spa
dc.publisher	Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad
dc.publisher	Ediciones Cinca
dc.relation.ispartofseries	Inclusión y diversidad; 40
dc.subject	LGBT
dc.subject	Procedimiento
dc.subject	Quejas
dc.subject	Entorno laboral
dc.subject	Trabajador
dc.subject	Discriminación
dc.subject	Malos tratos
dc.subject	Violencia
dc.subject	Prevención
dc.subject	Atención
dc.subject	Concepto
dc.subject	España
dc.title	Prevención y respuesta contra el acoso y la violencia hacia las personas LGTBI+ en el ámbito laboral del CERMI
dc.type	Monografía