La realidad laboral de las personas con síndrome de Down en España: un estudio desde la perspectiva de género

dc.contributor.author	Benito, Gema
dc.contributor.author	Molina Jover, Irene
dc.date	2024
dc.date.accessioned	2025-09-03T07:39:27Z
dc.date.available	2025-09-03T07:39:27Z
dc.date.issued	2025-09-03
dc.identifier.isbn	978-84-09-72274-7
dc.identifier.uri	http://riberdis.cedd.net/handle/11181/7054
dc.description.abstract	El presente estudio tiene como objetivo principal identificar y analizar las brechas de género en el ámbito laboral dentro del colectivo de personas con síndrome de Down. Para ello, se trata de dibujar un mapa descriptivo de la realidad laboral de las personas con síndrome de Down en España contrastando datos de situación laboral (tasa de actividad, tipo de empleo, condiciones laborales, etc.) con distintas variables socioeconómicas y haciendo especial hincapié en el factor género para identificar posibles dinámicas de desigualdad. Asimismo, se busca evaluar la satisfacción laboral y las aspiraciones profesionales de ambos géneros para comprender mejor sus necesidades y expectativas. Por último, se utiliza toda la información recopilada para explorar posibles propuestas y líneas de actuación que permitan mejorar las oportunidades laborales del colectivo de personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual en España.
dc.format.extent	36
dc.language	spa
dc.publisher	Down España
dc.subject	Discapacidad
dc.subject	Discapacidad intelectual
dc.subject	Inclusión laboral
dc.subject	Inclusión social
dc.subject	Trabajo
dc.subject	Mujer
dc.subject	Contratos
dc.subject	Mercado de trabajo
dc.subject	Condiciones de trabajo
dc.subject	Desempleo
dc.subject	Datos estadísticos
dc.subject	España
dc.title	La realidad laboral de las personas con síndrome de Down en España: un estudio desde la perspectiva de género
dc.type	Estudio