El principal objetivo de la presente investigación es analizar y diagnosticar el grado de implantación y desarrollo de las acciones de responsabilidad social corporativa que facilitan la integración laboral de personas con ...
Moreno Rodríguez, Ricardo(La Ciudad Accesible, 2016)
Este documento recoge diez trabajos académico-científicos en materia de inclusión, capacitación profesional, emprendimiento y empleo de las personas con discapacidad elaborados por quince autores de diferentes filiaciones. ...
El empleo es un elemento esencial para conseguir la inserción social de las personas con discapacidad y una de las formas más importantes de promover su independencia y dignidad. Lo más destacable del colectivo de personas ...
Moreno Rodríguez, Ricardo; Blanco Jiménez, Francisco; Barragán Domínguez, José Antonio; Polo García-Ochoa, Celia; Tejada Cruz, Antonio; López Díaz, José María; López Bastías, José Luis(La Ciudad Accesible, 2016)
Este estudio pretende arrojar luz sobre la realidad del empresario con discapacidad, con el fin de contribuir al desarrollo de estrategias y tomar las medidas necesarias para asegurar que las necesidades de este grupo sean ...
El principal objetivo de este estudio es entender cómo la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad influye en la reputación de las empresas y, por tanto, crea valor para ellas individualmente y para el ...
Riaño Riaño, Fernando(Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad - CERMI, 2011)
El objeto del presente trabajo no es otro que el de la orientación y apoyo a las empresas para que estas puedan implantar con éxito políticas y estrategias de responsabilidad social empresarial en relación con la discapacidad ...
Romeo, Marina; Yepes-Baldó, Montserrat; Boria, Sefa; Pascual, Carlos; Berger, Rita; Barbancho, Fernando; Torres, Luis(Cátedra Universitat de Barcelona y Fundació ADECCO, 2013)
El presente informe expone los principales resultados alcanzados en el primer año de andadura de la Cátedra UB – Fundación Adecco para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad. Esta Cátedra parte de la necesidad ...
Este artículo presenta la contratación de personas con discapacidad como una fuente de valor reputacional para la empresa. La autora analiza las supuestas ventajas competitivas derivadas de la presencia de estas personas ...
Realizado por el CERMI, con la colaboración de Fundosa Technosite y de diferentes expertos en la materia, el objetivo general de este informe es conocer las posibilidades que puede ofrecer la computación en la nube para ...