En esta tesis doctoral se presenta un estudio relativo a las creencias
y percepciones de las familias, los profesionales y las propias personas con discapacidad intelectual acerca de los factores involucrados en su ...
Redondo, María Nieves(Universidad de Valladolid, 2013)
Un Centro Especial de Empleo es una empresa que a diferencia de la empresa ordinaria su plantilla está formada prácticamente en su totalidad por trabajadores que presentan cierta discapacidad. El objetivo principal de esta ...
Rodríguez, Vanesa; Cueto, Begoña(Universitat Rovira i Virgili, 2013)
En un contexto de crisis económica como el actual, determinados colectivos, que ya partían de una peor posición dentro del mercado de trabajo, se han visto más afectados por la destrucción de empleo. El objetivo con el que ...
Instituto Nacional de Estadística(Instituto Nacional de Estadística, 2013)
El colectivo de personas con discapacidad constituye un eje de actuación prioritario en las políticas sociales y uno de sus fines esenciales es la integración laboral de estas personas. Como respuesta a estas demandas de ...
Instituto Nacional de Estadística(Instituto Nacional de Estadística, 2013)
El salario de las personas con discapacidad (SPD) investiga la distribución de los salarios de los trabajadores por cuenta ajena que poseen certificado de discapacidad y lo hace en términos comparativos con los asalariados ...
Escudero, Azucena; Serrano, Noemí; Alonso, Milagros; Miñambres, María Dolores; Modroño, Aurea Paloma; de la Puente, Rafael(Universidad de Valladolid, 2012)
El presente estudio se enmarca dentro del Convenio específico de colaboración entre la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, la Fundación ONCE, la Asociación para el empleo y la formación de personas ...
A lo largo de los últimos años, diferentes instituciones han realizado estudios sobre las personas con discapacidad física y su situación laboral, así como informes sobre la situación de las empresas en el ámbito del ...
Capgemini y la Fundación Adeco analizan y reflexionan sobre empleo de las personas con discapacidad. A pesar de los avances que se están registrando en este ámbito, la situación laboral de las personas con discapacidad aún ...
Este artículo presenta la contratación de personas con discapacidad como una fuente de valor reputacional para la empresa. La autora analiza las supuestas ventajas competitivas derivadas de la presencia de estas personas ...
A partir del estudio de las políticas de responsabilidad social empresarial desarrolladas por diversas empresas, tanto desde el punto de vista económico como del negocio, María Cortés ha desarrollado un trabajo que trata ...