Los trabajadores con discapacidad han de hacer frente, al igual que cualquier otro trabajador, a factores psicosociales presentes en su entorno laboral. El desequilibrio entre las demandas laborales y los recursos de que ...
Alonso Seco, José María(Real Patronato sobre Discapacidad, 2010)
En las páginas que siguen se ofrece una visión, necesariamente sintética
porque cada actividad laboral presenta sus propias peculiaridades y grandes
diferencias, sobre los aspectos comunes de la prevención de riesgos ...
Dalmau Montalà, Mariona; Llinares Fité, Montserrat; Sala Bars, Ingrid; Giné Giné, Climent; Valero García, Jesús; Pro Hernández, Maite; Dotras Ruscalleda, Pilar; Salvador Beltran, Francesc(Fundación UniversiaUniversitat Ramón Llull, 2010)
La formación universitaria es una vía importante para el acceso de las personas con discapacidad al mercado laboral ordinario. El presente informe recoge un estudio a escala estatal sobre la inserción de los titulados ...
Este artículo presenta la contratación de personas con discapacidad como una fuente de valor reputacional para la empresa. La autora analiza las supuestas ventajas competitivas derivadas de la presencia de estas personas ...
A partir del estudio de las políticas de responsabilidad social empresarial desarrolladas por diversas empresas, tanto desde el punto de vista económico como del negocio, María Cortés ha desarrollado un trabajo que trata ...