ESADE(Madrid: Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, 2015)
En este estudio, promovido por la Fundación ONCE y elaborado por ESADE, se profundiza como nunca hasta ahora en cuáles son las necesidades de las personas con discapacidad y se plantean soluciones estratégicas para que los ...
Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad(Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad-CERMI, 2018)
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado esta guía práctica con el objetivo de orientar a las entidades del Tercer Sector Social, especialmente a las relacionadas con las personas ...
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado el ‘Manual de negociación colectiva inclusiva en materia de discapacidad’ que pretende proporcionar a los agentes sociales una herramienta ...
FEAPS Navarra ha realizado, en colaboración con la Fundación Koiné-Aequalitas, un estudio sobre el envejecimiento y el deterioro de personas con discapacidad intelectual en el ámbito del empleo en la Comunidad Foral de ...
Las personas con discapacidad pueden beneficiarse, como la población trabajadora en general, del principio de que el puesto de trabajo debe adaptarse a la persona y no al revés. Sin embargo, las intervenciones requerirán ...
Con el propósito de paliar la carencia relativa a la especificidad que suponen la salud y seguridad en el trabajo en relación a las personas con discapacidad, la Fundación ONCE pone a disposición de pequeñas y medianas ...
Las tasas de actividad y empleo entre las personas con discapacidad muestran valores claramente inferiores a los del conjunto de la población. En 2002, entre las personas con discapacidad, el porcentaje de desempleados ...
Las personas con discapacidad siguen enfrentándose a grandes dificultades para conseguir un puesto de trabajo. Prueba de ello es su baja tasa de empleo, que ronda el 30%, cuando la cifra correspondiente a la población ...
En un contexto de contrastada desigualdad y discriminación de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, este estudio responde a la necesidad de profundizar en la situación y factores que dificultan a las ...
Equiparar las tasas de actividad y de paro de las personas con discapacidad a las del conjunto de la población (60% y 10%, respectivamente) a través del empleo protegido (manteniendo el actual peso de este tipo de centros ...