Abstract:
El objetivo de mejora en los niveles de calidad en los servicios para personas
con minusvalía psíquica, reclama nuestra atención sobre la necesidad de
una aproximación estratégica a este sector de actividad, con especial atención
a la cuestión de la política de Recursos Humanos. Tanto desde el punto de vista
del análisis económico correspondiente a la Administración Pública —con el objetivo
de eficiencia en la intervención del sector público (1)—. como desde la
perspectiva de la gestión de las Organizaciones de Iniciativa Social, el análisis
de los principios que orienten la actuación en este sector no puede considerarse
una cuestión ociosa.