Ética y empleo de las personas con discapacidad intelectual

dc.contributor.author	Santamaría, Carlos
dc.date	2005
dc.date.accessioned	2012-02-27T22:33:13Z
dc.date.available	2012-02-27T22:33:13Z
dc.date.issued	2012-02-27
dc.identifier.uri	http://riberdis.cedd.net/handle/11181/3104
dc.description.abstract	La especial fragilidad de la persona con discapacidad intelectual potencia el tema de reconocimiento de sus derechos. Es oportuno en este momento iniciar una reflexión seria sobre ética y empleo referido especificamente al colectivo de personas con discapacidad intelectual, rlexión que afecta,tanto a personas con discapacidad intelectual ensu condición de trabajador, como al sistema donde este colectivo desarrolla su actividad profesional. El discurso ético sobre el ampleo, se debe extender necesariamente hasta la realidad empresarial. El reciente texto del Código Ético de FEAPS recoge con exactitud esa visión.
dc.language	es
dc.relation	21-29
dc.relation.ispartofseries	Siglo Cero
dc.subject	Discapacidad intelectual
dc.subject	Inclusión laboral
dc.subject	Empresa
dc.subject	Ética
dc.title	Ética y empleo de las personas con discapacidad intelectual
dc.type	Artículo
dc.relation.volume	36(2)
dc.relation.number	214