Abstract:
Este extenso documento recoge la propuesta del CERMI de estrategia global de acción para las personas con discapacidad. Con el objetivo de incrementar la tasa de actividad laboral de las personas con discapacidad, y acercarla al pleno empleo o, al menos, a las tasas de actividad que se registran en el conjunto de la población, el documento plantea una serie de medidas muy detalladas relativas tanto al empleo protegido como, sobre todo, al empleo ordinario. .El plan del CERMI no es continuista: apuesta por revisar el modelo de integración laboral que hoy recoge la legislación actualmente vigente y propone que evolucione hacia otro más centrado en las personas con discapacidad, en sus posibilidades, en su capacidad para la toma de decisiones, en los sistemas de apoyo que favorezcan su desarrollo profesional y en la creación de estructuras que hagan posible el tránsito por itinerarios adaptados a las necesidades de cada individuo. En ese sentido, junto a numerosas propuestas concretas y bien fundadas, el documento aboga por crear sistemas y estructuras de apoyo orientadas a potenciar los procesos de inserción en cualquier tipo de empresa, y en la necesidad de centrar los esfuerzos en aquellos grupos que, por sus necesidades especiales, requieren ese apoyo en mayor medida y durante más tiempo
