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Inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Mediación laboral

Munuera, M.P. (2016)

Las personas con discapacidad tienen dificultades a la hora de mantener un puesto de trabajo, por ello, necesitan de medios para defender sus derechos. Estos mecanismos pueden fortalecer su estabilidad laboral y facilitar ...
La diversidad funcional en el trabajo

Sesé, Ana; Carrizosa, Joan (Universitat Ramon Llull, 2014)

El acceso al mercado laboral por parte de las personas con diversidad funcional no está exento de dificultades. Aún hoy persisten barreras que sociedad y empresa deben superar como son los estereotipos o prejuicios hacia ...
Discapacidad y trabajo. El otro entre discursos y hechos

Míguez, María Noel; Gómez, Ana Paula; Pinato, Cristian (Universidad Nacional de Colombia, 2015)

El objetivo de la presente investigación apunta a deconstruir los conceptos de normalidad e igualdad en el entramado de contingencias que se materializan en la temática de la discapacidad con relación al trabajo como ...
Los estudios sobre la estrategia IPS en el logro de empleo ordinario para las personas con trastorno mental grave

Rodríguez Pulido, Francisco; Caballero Estebaranz, Nayra; Oramas Pérez, Dácil (2017)

Desde hace más de dos décadas se han incorporado nuevas estrategias para el logro de empleo ordinario dirigidas a personas con trastorno mental grave, entre las que destaca la conocida como Individual Placement and Support ...
La inserción laboral de las personas con discapacidad: una salida profesional para trabajadores sociales

Mercado García, Esther; García Vicente, Luis-Mariano (Universidad de Huelva, 2010)

La inserción laboral de las personas con discapacidad, ha sido una preocupación marcada por los organismos internaciones, a través de sus políticas sociales y de empleo. Es por ello que, la creación de programas de empleo ...
Evaluación de la competencia profesional en personas con discapacidad intelectual. Una propuesta de adaptación de la metodología e instrumentos INCUAL para la igualdad de oportunidades

Docampo Núñez, Gonzalo; Morán de Castro, M. Carmen (Centro Español de Documentación sobre DiscapacidadReal Patronato sobre DiscapacidadFundación Eguía Careaga – SIIS Centro de Documentación y Estudios, 2014)

La incorporación efectiva al empleo de las personas con discapacidad intelectual requiere atender especialmente a los procesos de transición a la vida adulta, con la formación y la orientación laboral como estrategias ...
En niños con epilepsia, el comienzo tardío de la enfermedad, el buen control de la misma y la recepción de una formación profesional adecuada, pueden facilitar la integración a una vida laboral normal

Olivares Grohnert, Manuel; Buñuel Álvarez, José Cristóbal (2010)

Este artículo pretende determinar el estatus laboral a largo plazo y los factores pronósticos que influyen en el mismo en adultos con epilepsia de aparición en la infancia y que viven en la comunidad.
Aproximación al análisis coste-beneficio entre empleo con apoyo y centros especiales de empleo mediante simulación comparativa con 24 trabajadores

Jordán de Urríes Vega, Francisco de Borja; de León Rodríguez, Daniel; Hidalgo Gómez, Francisco; Martínez Cardeña, Salvador; Santamaría Domínguez, Mónica (Centro Español de Documentación sobre DiscapacidadReal Patronato sobre DiscapacidadFundación Eguía Careaga – SIIS Centro de Documentación y Estudios, 2014)

El presente trabajo plantea una aproximación al análisis coste-beneficio comparando el empleo con apoyo (ECA) con el centro especial de empleo (CEE), desde la perspectiva de la persona, la empresa y la sociedad. Para ello, ...
La diversidad funcional en el trabajo

Carrizosa, Joan; Sesé, Ana (Fundación Pere Tarrés, 2014)

El acceso al mercado laboral por parte de las personas con diversidad funcional no está exento de dificultades. Aún hoy persisten barreras que sociedad y empresa deben superar como son los estereotipos o prejuicios hacia ...
Modelo desde la gestión humana para una inclusión laboral sostenible de personas con discapacidad

López, Angélica; Rico, Daniela; Gómez, Eliana; Bermúdez, Claudia; Mejía, Jhor; Colorado, Cristián; Velasquez, Andrea; Aristizábal, Diana (Universidad de Los Lagos, 2014)

Este artículo se deriva de la ponencia “Modelo desde la gestión humana para una inclusión laboral sostenible de personas con discapacidad” que a su vez proviene del desarrollo de un estudio cualitativo que a través de ...