Capacitismo neoliberal: los derechos y las condiciones de empleo de las personas con diversidad funcional (PDF) en España

dc.contributor.author	Ferreira, Miguel A. V.
dc.contributor.author	Cano Esteban, Amparo
dc.contributor.editor	Dilemata. Revista Internacional de Éticas Aplicadas
dc.date	2021
dc.date.accessioned	2022-01-31T06:39:42Z
dc.date.available	2022-01-31T06:39:42Z
dc.date.issued	2022-01-31
dc.identifier.issn	1989-7022
dc.identifier.uri	http://riberdis.cedd.net/handle/11181/6491
dc.description.abstract	La legislación sobre discapacidad/ diversidad funcional en España ha experimentado un notable avance entre 1982 y 2013, abandonando la inicial orientación asistencialista, basada en los cuidados y la rehabilitación, hacia otra en la que el reconocimiento de derechos y la inclusión social son los objetivos principales. Sin embargo, esa legislación no ha supuesto transformaciones reales significativas, dado que en el mismo período de tiempo, otra transformación ha hecho inútil esa evolución: la de la supresión de los derechos sociales derivados de unas políticas de orientación keynesiana y la progresiva implantación de la ideología neoliberal. La evolución de la situación laboral de las personas con discapacidad/ diversidad funcional (PDF) ilustra la imposición de ese que llamamos “capacitismo” neoliberal sobre los derechos laborales de las PDF.
dc.format.extent	19-34
dc.language	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/deed.es
dc.subject	Discapacidad
dc.subject	Diversidad funcional
dc.subject	Derechos
dc.subject	Mercado de trabajo
dc.subject	Inclusión laboral
dc.subject	Inclusión social
dc.subject	Desempleo
dc.subject	Política
dc.subject	Política social
dc.subject	Normativa
dc.subject	Terminología
dc.subject	España
dc.title	Capacitismo neoliberal: los derechos y las condiciones de empleo de las personas con diversidad funcional (PDF) en España
dc.title.alternative	Neoliberalism ableisment: People with Disability/ Functional Diversity (PFD) rights and employment conditions in Spain
dc.type	Artículo
dc.relation.number	36