Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad(Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad-CERMI, 2018)
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado esta guía práctica con el objetivo de orientar a las entidades del Tercer Sector Social, especialmente a las relacionadas con las personas ...
El “trabajo con apoyo” se configura a día de hoy como una de las estrategias más efectivas para el logro de una inserción laboral completa de colectivos específicos. A su vez, el apoyo o promoción de estos colectivos ...
Tomando la convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad como marco de referencia, la Fundación Æequitas analiza en este estudio el panorama actual del empleo público en España en relación con ...
ODISMET. Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España(Fundación Once, 2019)
El presente informe del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet), promovido por la Fundación ONCE, recopila y presenta los últimos datos disponibles sobre la realidad sociolaboral de las personas con ...
ODISMET. Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España(Fundación Once, 2018)
El presente informe del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet), promovido por la Fundación ONCE, recopila y presenta los últimos datos disponibles sobre la realidad sociolaboral de las personas con ...
ODISMET. Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España(Fundación Once, 2020)
Esta quinta edición del informe Odismet de Fundación ONCE, al igual que las anteriores, analiza y presenta los datos más relevantes sobre el mercado de trabajo y el nivel de integración sociolaboral de las personas con ...
Este protocolo es un documento de ayuda a las administraciones públicas para la convocatoria de plazas de empleo público específicas para personas con discapacidad intelectual. Son orientaciones sobre las preguntas que se ...
Este protocolo es un documento de ayuda a las administraciones públicas para la convocatoria de plazas de empleo público específicas para personas con discapacidad intelectual. Son orientaciones sobre las preguntas que se ...
Este documento tiene como objetivo establecer un marco para el empleo de las personas jóvenes con discapacidad y que permita trasladarlo a las personas con discapacidad intelectual a través de diferentes experiencias piloto ...
El objetivo de este documento es informar a las administraciones públicas de las implicaciones que puedan tener para los procesos de acceso al empleo público de personas con discapacidad intelectual, la nueva Ley 6/2022, ...