(Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad - CERMI, 2005)
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) nos solicita un dictamen donde se analice la futura transposición al derecho nacional de los aspectos sociales de la Directiva 2004/18/CE del Parlamento ...
El artículo que a continuación se presenta trata de resumir las principales conclusiones obtenidas en el proceso de elaboración del Informe Extraordinario sobre Condiciones de trabajo en el Tercer Sector de Intervención ...
Casi desde su creación, la función y utilidad de los centros ocupacionales, en el marco del conjunto de los Servicios Sociales para las personas con discapacidad, han sido sometidas a discusión y debate. Este artículo, ...
El objetivo fundamental de esta investigación, centrada en Euskadi y elaborada por la Asociación de Entidades de Trabajo Protegido de esta comunidad, es analizar los obstáculos que se interponen para insertar socialmente ...
Lantegi Batuak es una organización no lucrativa cuya misión consiste en la generación de oportunidades laborales de calidad para personas con discapacidad, preferentemente intelectual y de Bizkaia. Desarrolla su labor desde ...
Verdugo Alonso, Miguel Ángel; Jordán de Urríes, Borja(2007)
Se presenta en este artículo un análisis de las perspectivas futuras del empleo con apoyo en España. Se inicia el estudio con una contextualización de los avances en la comprensión de la discapacidad en los últimos años y ...
Casado Pérez, Demetrio(Real Patronato sobre Discapacidad, 2002)
La política pro acceso al empleo público de las personas con discapacidad cuenta en
España con el antecedente de las medidas privativas en favor de los mutilados de guerra. Mas
en 1985, el Gobierno de la Nación adopta ...
La especial fragilidad de la persona con discapacidad intelectual potencia el tema de reconocimiento de sus derechos. Es oportuno en este momento iniciar una reflexión seria sobre ética y empleo referido especificamente ...
El presente artículo aborda la comparación de la metodología de Empleo con Apoyo (ECA) aplicada a dos colectivos de Personas con Discapacidad: Discapacidad Intelectual (D.I.) y Enfermedad Mental (E.M.). La primera parte ...