Resumen:
Los Centros Especiales de Empleo constituyen una figura de vital importancia en el denominado empleo protegido de las personas con discapacidad. Desde su nacimiento hasta nuestros días han evolucionado notablemente y se han convertido en organizaciones empresariales que prestan a sus trabajadores con discapacidad, además de un trabajo por cuenta ajena, servicios de ajuste personal y social. Este cambio de filosofía les obliga a adoptar comportamientos empresariales y a realizar una reflexión estratégica que les permita convertirse en organizaciones competitivas a largo plazo y no en soluciones cortoplacistas.
