Diversidad funcional en España. Hacia la inclusión en igualdad de las personas con discapacidades

Diversidad funcional en España. Hacia la inclusión en igualdad de las personas con discapacidades

Funcional diversity in Spain. Towards the equal inclusion of persons with disabilities

Autor:

Colectivo Ioé

Tema:

Discapacidad

Trabajo

Desempleo

Inclusión laboral

Encuestas

Datos estadísticos

España

Data de publicació:

2013-06

Editor:

Centro Español de Documentación sobre Discapacidad (CEDD)

Publicació:

Revista Española de Discapacidad

Pàgines:

33-46

Tipo de ítem:

Artículo

Volumen:

Numero:

URI:

http://hdl.handle.net/11181/3889

DOI:

http://dx.doi.org/10.5569/2340-5104.01.01.02

Abstract:

El presente texto recoge algunas de las conclusiones del estudio Discapacidades e inclusión social, editado por la Obra Social La Caixa en 2012, basado, a su vez, en la última Encuesta sobre Discapacidades, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia, aplicada por el INE en 2008. En especial, nos fijamos en algunos aspectos que pueden tener mayor interés para comprender las formas de inserción social y laboral de las personas con diversidad funcional, un colectivo de 3,8 millones de personas, de las que un millón y medio se encuentran en edad laboral. Desde un enfoque social-preventivo, se resaltan algunos análisis y propuestas para abordar los problemas de cronificación y marginalidad de este amplio sector de población.

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RT Generic
T1 Diversidad funcional en España. Hacia la inclusión en igualdad de las personas con discapacidades
T2 Funcional diversity in Spain. Towards the equal inclusion of persons with disabilities
A1 Colectivo Ioé
K1 Discapacidad
K1 Trabajo
K1 Desempleo
K1 Inclusión laboral
K1 Encuestas
K1 Datos estadísticos
K1 España
YR 2013
FD 2013-09-05T11:01:57Z
PB Centro Español de Documentación sobre Discapacidad (CEDD)
PB http://hdl.handle.net/11181/3889
AB El presente texto recoge algunas de las conclusiones del estudio Discapacidades e inclusión social, editado por la Obra Social La Caixa en 2012, basado, a su vez, en la última Encuesta sobre Discapacidades, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia, aplicada por el INE en 2008. En especial, nos fijamos en algunos aspectos que pueden tener mayor interés para comprender las formas de inserción social y laboral de las personas con diversidad funcional, un colectivo de 3,8 millones de personas, de las que un millón y medio se encuentran en edad laboral. Desde un enfoque social-preventivo, se resaltan algunos análisis y propuestas para abordar los problemas de cronificación y marginalidad de este amplio sector de población.
UL http://hdl.handle.net/11181/3889
DS RIBERDIS

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