ODS y discapacidad. Plan de trabajo

Abstract

Este libro tiene su origen en el trabajo desarrollado por la Asociación de Usuarios de Prótesis y Ayudas Técnicas (AUPA) para facilitar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 han adquirido gran relevancia en la estrategia de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) si bien se ha observado que de nuevo el reto de la discapacidad vuelve a quedarse a un lado. Con este documento se pretende ayudar a las empresas a poner el foco en la discapacidad, y ayudarlas a ajustar ese trabajo a los ODS, permitiendo, a su vez, reportar los resultados que se vayan generando, de acuerdo con cada una de las metas de estos. La construcción de la propuesta de trabajo ODiScapacidad está orientada, por tanto, a facilitar la medida de los impactos que se generan gracias a la integración de personas con discapacidad. La metodología propuesta permite a la empresa identificar las metas sobre las que puede aportar valor y realizar un análisis individualizado de cada una de ellas. A partir de este análisis, se puede proponer la forma en la que la empresa pueden desarrollar acciones que permitan generar avances sobre cada una de las metas, y cuantificar la contribución que está realizando en el desarrollo de esas líneas de actividad, que son de carácter estratégico para su negocio y de impacto para las personas con discapacidad.