Análisis de la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. La experiencia de la Universidad de Valladolid.

Abstract

El presente estudio se enmarca dentro del Convenio específico de colaboración entre la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, la Fundación ONCE, la Asociación para el empleo y la formación de personas con discapacidad (FSC Inserta) y la Universidad de Valladolid para desarrollar un programa experimental de investigación y formación teórico-práctica para personas con discapacidad. El informe elaborado busca cumplir tres funciones. En primer lugar, se presenta a modo de Documento-Guía relativa a la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito de la Administración Pública y, específicamente, en el contexto de la Universidad de Valladolid. En segundo lugar, incorpora propuestas concretas que pretenden ser de utilidad para que, desde sus respectivos ámbitos de regulación, los sujetos con competencias en la materia se sensibilicen sobre la necesidad de hacer efectivo el principio de no discriminación y la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual. En tercer y último lugar, ofrece herramientas de utilidad que pueden ser llevadas a la práctica por parte de las Administraciones Públicas y de las Universidades, con la colaboración de las asociaciones dedicadas a la atención e inserción de las personas con discapacidad para la consecución de la mencionada integración laboral. El resultado de la investigación recoge la primera experiencia organizada en la Universidad de Valladolid para la integración laboral de personas con discapacidad intelectual.