Ética y empleo de las personas con discapacidad intelectual

dc.contributor.author	Santamaría, Carlos	es_ES
dc.date	2005	es_ES
dc.date.accessioned	2012-02-27T22:33:13Z
dc.date.available	2012-02-27T22:33:13Z
dc.date.issued	2012-02-27
dc.description.abstract	La especial fragilidad de la persona con discapacidad intelectual potencia el tema de reconocimiento de sus derechos. Es oportuno en este momento iniciar una reflexión seria sobre ética y empleo referido especificamente al colectivo de personas con discapacidad intelectual, rlexión que afecta,tanto a personas con discapacidad intelectual ensu condición de trabajador, como al sistema donde este colectivo desarrolla su actividad profesional. El discurso ético sobre el ampleo, se debe extender necesariamente hasta la realidad empresarial. El reciente texto del Código Ético de FEAPS recoge con exactitud esa visión.	es_ES
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11181/3104
dc.language	es	es_ES
dc.relation	21-29
dc.relation.ispartofseries	Siglo Cero
dc.relation.number	214
dc.relation.volume	36(2)
dc.subject	Discapacidad intelectual	es_ES
dc.subject	Inclusión laboral	es_ES
dc.subject	Empresa	es_ES
dc.subject	Ética	es_ES
dc.title	Ética y empleo de las personas con discapacidad intelectual	es_ES
dc.type	Artículo	es

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