La diversidad funcional en el trabajo

Sesé, Ana; Carrizosa, Joan

La diversidad funcional en el trabajo

dc.contributor.author	Sesé, Ana
dc.contributor.author	Carrizosa, Joan
dc.coverage.spatial	España	es
dc.date	2014
dc.date.accessioned	2016-05-24T10:11:14Z
dc.date.available	2016-05-24T10:11:14Z
dc.date.issued	2016-05-24
dc.description.abstract	El acceso al mercado laboral por parte de las personas con diversidad funcional no está exento de dificultades. Aún hoy persisten barreras que sociedad y empresa deben superar como son los estereotipos o prejuicios hacia las personas con capacidades diferentes. Para que las personas en riesgo de exclusión social puedan aumentar sus opciones de encontrar un empleo planteamos, en la primera parte del artículo, un plan de acompañamiento personalizado a la inserción laboral que permita al candidato aumentar sus niveles de empleabilidad. En la segunda mitad, cambiamos el foco de atención hacia la empresa y proponemos cómo la presencia de personas con diversidad funcional puede generar valor dentro de una organización.	es
dc.identifier.issn	1135-8629
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11181/4800
dc.language.iso	es	es
dc.language.iso	ca	es
dc.publisher	Universitat Ramon Llull	es
dc.relation	65-79	es
dc.relation.ispartofseries	Educació Social. Revista d’Intervenció Socioeducativa	es
dc.relation.number	58	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/deed.es	es
dc.subject	Discapacidad	es
dc.subject	Trabajo	es
dc.subject	Inclusión laboral	es
dc.subject	Entorno laboral	es
dc.title	La diversidad funcional en el trabajo	es
dc.title.alternative	La diversitat funcional al treball	es
dc.title.alternative	Functional Diversity in the Workplace	es
dc.type	Artículo	es