La aplicación del derecho del trabajo en los centros especiales de empleo. Algunos resultados

Abstract

En el presente artículo se expondrá una selección de resultados del trabajo de investigación desarrollado por un grupo de investigadores de la Universidad Autónoma de Barcelona1 en el que se ha analizado la normativa laboral de los Centros Especiales de Empleo y los principales rasgos de su aplicación práctica. Como es sabido, los Centros Especiales de Empleo (en adelante CEE) son empresas carac terizadas por integrar en su plantilla un porcentaje de personas con discapacidad no inferior al 70 por 100 y por contar con una amplia y abundante regulación, así como con destacadas ayudas económicas. De acuerdo con datos de 2007, los CEE empleaban en España en torno a 50.000 personas con discapacidad, un dato que refleja su importancia, sin perjuicio de que la actual crisis económica haya generado reducciones de empleo en algunos Centros y cese de actividad en otros.